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日前，中辰電纜股份有限公司第一期“金點子”合理化建議火熱出爐，“確認不變單價及建立標準成本改進成本管理”、“崗位職稱級別相匹”及“黨員‘一對一’服務”成為首期“金點子”優(yōu)秀獎。按照“金點子”活動獎勵規(guī)則，每位優(yōu)秀獎提供者獲得了500元的現(xiàn)金獎勵。

為充分調動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，完善員工參與企業(yè)管理的有效機制，中辰電纜自2017年1月1日起，開展了以“降本增效、規(guī)范管理”為主題的“金點子”合理化建議征集活動。旨在通過全體員工提供涉及公司管理、工作流程、成本控制、人力資源等方面的改革舉措、創(chuàng)新手段和改進方案，達到提升公司品牌與管理效能，構建員工建言獻策平臺，凝聚團隊智慧，共謀轉型發(fā)展，并使之成為一種長期可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。 

公司希望通過“金點子”活動，讓每位員工投入到公司經(jīng)營管理中來，全方面、多層次收集建議，為公司了解員工建議拓寬渠道，共同改善公司管理模式，降低生產成本，積極探索新的工作方法，創(chuàng)造性地開展工作，并將活動不斷推向深處。