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現(xiàn)代企業(yè)的競爭重在“人才”的競爭，隨著知識和技術(shù)的更新速度不斷加快，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和引進新技術(shù)和新理念，這就要不斷地對員工進行培訓。通過培訓可以增強員工對企業(yè)決策的理解和執(zhí)行能力，使員工掌握企業(yè)的管理理念、先進的管理方法及生產(chǎn)工藝，同時不斷提升自身素質(zhì)，不斷提高企業(yè)的競爭力。

日前，中辰電纜又一期員工晉升培訓在公司培訓教室開課，為員工開展了電纜生產(chǎn)工序工藝流程、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識及常見質(zhì)量案例分析、安全生產(chǎn)及管理制度等多方面的基礎(chǔ)知識及實用技能，為員工更加有效、安全地開展工作及提高產(chǎn)品質(zhì)量起到了積極的作用，也為公司的持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力。

中辰電纜始終注重在員工培訓上的持續(xù)投入，積極開展員工全程培訓、全員培訓，從每一名員工進入公司的新員工培訓開始，隨著職位從徒工、輔助工、副手到主手的變化，每一次晉升都將得到系統(tǒng)的培訓，并最終通過實際操作考試確定晉升結(jié)果，不僅讓員工的理論與實際技能得到了實實在在的提高，同時讓員工得益，讓員工認同，進而極大地提升了公司的效益與競爭力。