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近日，中辰電纜第五期一線員工晉升考核活動在裸線分廠和交聯(lián)分廠舉行，總工程師趙影、副總工程師蔣達元等對晉升人員進行了現(xiàn)場考核。

裸線分廠和交聯(lián)分廠共5人參加本次晉升考核，其中1人因故缺席。本次理論及現(xiàn)場操作流程完全按工藝要求和安全質量要求制定，對晉升考核人員的實際操作水平要求較高。晉升考核過程中，首先進行了理論知識考試，理論知識包括電線電纜基礎知識、機臺操作要點及問題處理等內容；隨后，經過相應機臺的開機準備、參數(shù)設置、設備啟動、產品檢驗等一系列環(huán)節(jié)的實際操作后，參加晉升的4人順利由輔助工升為副手，為公司進一步擴大生產奠定了人才基礎。

中辰電纜致力打造學習型企業(yè)并積極推進全員培訓，員工晉升考核是檢驗一線員工培訓成果的有效途徑。此外，晉升考核一方面可以讓員工發(fā)現(xiàn)自身存在問題，并有針對性地改善改進，進而提升職業(yè)技能；另一方面作為公司內部競爭機制，有效提升員工工作熱情、端正員工工作態(tài)度，從而保證產品的高標準、高質量生產。