11月1日下午，中辰股份召開“2022年免檢機(jī)臺(tái)（質(zhì)量之星）經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)”，總經(jīng)理姜一鑫、副總經(jīng)理張茜、總工程師許啟發(fā)、各部門及生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)班長及機(jī)長代表參加了會(huì)議。
開展“免檢機(jī)臺(tái)（質(zhì)量之星）經(jīng)驗(yàn)分享”是公司質(zhì)量月活動(dòng)方案之一，目的主要是通過各個(gè)崗位的技術(shù)骨干和歷年來公司崗位技能競(jìng)賽中的標(biāo)桿、精英,來分享和傳授他們的經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)及影響身邊其他員工，讓所有員工干一行、愛一行、精一行, 以持續(xù)推進(jìn)工藝革新，持續(xù)促進(jìn)質(zhì)量提升。
會(huì)上，姜總充分肯定了公司質(zhì)量工作所取得的成績，深入分析了當(dāng)前質(zhì)量安全工作所面臨的新形勢(shì)。他表示，各條線要聚焦“只做高品質(zhì)電纜”這一核心目標(biāo)，健全過程管控能力建設(shè)，不斷提升質(zhì)量、技術(shù)、安全保障水平，形成以技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、品牌、服務(wù)為核心的新優(yōu)勢(shì)，加快公司向精益化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化，質(zhì)量效益并舉的內(nèi)涵式增長方式轉(zhuǎn)變，形成一批可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)，全面提升公司質(zhì)量供給水平，開啟公司“質(zhì)量新時(shí)代”。
1.任偉松丨智能裸線分廠
智能裸線分廠框絞機(jī)長任偉松分享了絞線生產(chǎn)及分割導(dǎo)體股塊生產(chǎn)的一些經(jīng)驗(yàn)。任偉松取得過公司多項(xiàng)榮譽(yù)，也是質(zhì)量標(biāo)兵，在分割導(dǎo)體股塊生產(chǎn)領(lǐng)域中，他有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，他僅從出線后股塊的外觀目視檢查、手感觸摸，就能基本判定成型后絞線大致情況，練就了過硬的質(zhì)量、技術(shù)的“獨(dú)門絕技”。后續(xù)，已有的大截面分割導(dǎo)體的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)及改進(jìn)措施，將逐步應(yīng)用于其它產(chǎn)品的導(dǎo)體工藝，此舉將會(huì)使公司導(dǎo)體工藝制造水平得到進(jìn)一步提升。
2.吳祖良丨生產(chǎn)班長
來自高壓交聯(lián)電纜分廠的生產(chǎn)班長吳祖良分享了分割導(dǎo)體股塊成纜中的關(guān)鍵控制點(diǎn)。作為一名基層管理人員，在分廠生產(chǎn)到110kV重點(diǎn)產(chǎn)品時(shí)，他義無反顧，毫不猶豫，利用自己的工作經(jīng)驗(yàn)投入到股塊成纜中，通過碎碎念式的不斷提醒，使成纜工序員工掌握了操作要領(lǐng)。他所分享的重點(diǎn)延伸，還在于要求作為操作工、技術(shù)人員不能僅僅把眼光放在設(shè)備能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)上，而把注意力放在查漏補(bǔ)缺和設(shè)備性能優(yōu)化、技術(shù)革新上。要變解決問題的“救火”式管理,為創(chuàng)新工藝的“超值”式管理。這就要求我們的員工要多觀察、多研究、多學(xué)習(xí),全面掌握設(shè)備當(dāng)前運(yùn)行狀況、準(zhǔn)確判斷設(shè)備未來運(yùn)行變化。在設(shè)備出現(xiàn)故障前把問題解決掉,并創(chuàng)新進(jìn)行改造,使其不但保證正常運(yùn)轉(zhuǎn),而且還要得到改進(jìn)。使每一臺(tái)設(shè)備都能限度地充分發(fā)揮自己的潛能,達(dá)到提高勞動(dòng)效率、提高效益、安全生產(chǎn)的目的。
3.機(jī)臺(tái)代表
此外，來自低壓電纜分廠的顧旭輝、裸線分廠的錢江山、智能裸線分廠的徐茂初、交聯(lián)電纜分廠的匡超華等員工分享了各自崗位的相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)和訣竅。
這是一次經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，更是一次技術(shù)精英比武經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，員工的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)最寶貴的財(cái)富之一，是保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定及生產(chǎn)效率的基石，對(duì)其他員工的生產(chǎn)、質(zhì)量更有一定的指導(dǎo)性意義。
通過“免檢機(jī)臺(tái)（質(zhì)量之星）經(jīng)驗(yàn)分享”的開展，既提高了一線員工的創(chuàng)新意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，同時(shí)也提高了管理人員過程管控的業(yè)務(wù)能力，在全公司范圍內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握更多更先進(jìn)的技術(shù)、訣竅、方法，切實(shí)擔(dān)負(fù)起傳幫帶的責(zé)任，凝聚人才、集中智慧,為中辰股份打造一支高素質(zhì)的技術(shù)隊(duì)伍盡職盡責(zé)。
