“三通道”全方位構(gòu)建“四型”產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
——中辰電纜股份有限公司產(chǎn)改做法介紹
單位概況
中辰電纜股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱：中辰股份，股票代碼：300933）創(chuàng)建于2003年，作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，公司地處國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)——中國(guó)宜興環(huán)?？萍脊I(yè)園內(nèi)。中辰電纜是電線電纜及其電纜附件制造、設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、施工和售后服務(wù)于一體的全套解決方案供應(yīng)商，是“無(wú)錫市100強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)”和“全國(guó)電纜行業(yè)30強(qiáng)企業(yè)”。
引言
2022年以來(lái)，中辰黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要論述，充分發(fā)揮黨委紅色引擎的導(dǎo)向作用，堅(jiān)持“黨建帶工建”陣地建設(shè)，繼續(xù)深化改革和創(chuàng)新中辰股份產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的體制機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相適應(yīng)的“先鋒型、技能型、奮發(fā)型、和諧型”產(chǎn)業(yè)工人大軍，為宜興市非公企業(yè)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革勇探新路。
主要做法
“三通道”指的是
一、“練兵”通道——崗位技能競(jìng)賽
每年組織（2022年為第七屆）開(kāi)展電線電纜檢驗(yàn)工、擠塑工、拉絲工、框絞工、叉車工、維修電工、機(jī)修工等10個(gè)工種的崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，獲獎(jiǎng)選手將有豐厚的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)及獲得年度優(yōu)先晉升評(píng)優(yōu)的機(jī)會(huì)，將“培訓(xùn)、練兵、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)、帶徒”形成環(huán)環(huán)相扣的技能鏈。通過(guò)弘揚(yáng)中辰標(biāo)兵、產(chǎn)業(yè)工匠、技術(shù)能手的敬業(yè)精神，培養(yǎng)建立崇尚技術(shù)、追求卓越的產(chǎn)業(yè)先鋒隊(duì)；通過(guò)貫徹質(zhì)量強(qiáng)企、品牌興企的發(fā)展方略，敲響質(zhì)量是生存之本的常鳴鐘；通過(guò)用好技能創(chuàng)新、產(chǎn)能升級(jí)的裂變效應(yīng)，讓高效產(chǎn)能成為綜合競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)大增長(zhǎng)極；通過(guò)強(qiáng)化安全生產(chǎn)、遵章操作的紅線意識(shí)，切實(shí)保障職工人身安全和公司全局利益。
二、“鍛造”通道——工匠訓(xùn)練營(yíng)
通過(guò)與江蘇科技大學(xué)合作舉辦“匠心賦能·中辰之光”工匠訓(xùn)練營(yíng)，從各車間、崗位挑選優(yōu)秀技術(shù)工人參加訓(xùn)練營(yíng)，采取“集訓(xùn)+練兵”的形式進(jìn)行一系列理論與實(shí)踐上的培訓(xùn)，大力提升產(chǎn)業(yè)工人的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)一批中辰電纜自己的工匠去壯大企業(yè)高技能人才隊(duì)伍。整個(gè)工匠訓(xùn)練營(yíng)時(shí)長(zhǎng)跨度三個(gè)月，培訓(xùn)內(nèi)容涉及：新材料的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、員工應(yīng)激行為的應(yīng)對(duì)辦法、工匠精神的解讀、心理健康與調(diào)試、智能設(shè)計(jì)與制造、團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理還有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬等課程，課程豐富，工匠訓(xùn)練營(yíng)學(xué)員們收獲滿滿。
三、“淬煉”通道——青年干部培訓(xùn)班
“聚青年星光 耀中辰榮光”潛質(zhì)青年干部班培訓(xùn)班是由董事長(zhǎng)親自確定培訓(xùn)方案，挑選培訓(xùn)員工，多方位多階段多層次對(duì)公司85后優(yōu)秀青年員工進(jìn)行，以強(qiáng)化青年干部綜合素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，既注重黨性錘煉，又契合業(yè)務(wù)所需。圍繞戶外拓展、管理事務(wù)、壓力管理等多項(xiàng)課程展開(kāi)，并結(jié)合各自工作實(shí)際，交流學(xué)習(xí)體會(huì)。在暢所欲言中碰撞思想火花、凝聚行動(dòng)共識(shí)。全體學(xué)員學(xué)有信仰、學(xué)有所獲、學(xué)有力量，在思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練上取得了明顯的成效。
“四型”指的是
一、建章立制、踐行改革，創(chuàng)建“先鋒型”產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
“強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、樹(shù)立先鋒榜樣”是中辰股份提升黨組織在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中影響力、凝聚力和號(hào)召力的重要舉措，通過(guò)推進(jìn)“兩學(xué)一做”、“三會(huì)一課”等常態(tài)化學(xué)習(xí)教育在產(chǎn)線工人隊(duì)伍中的務(wù)實(shí)深化，為企業(yè)挖掘和培養(yǎng)一大批來(lái)自生產(chǎn)一線的黨員先鋒，“黨員先鋒崗”、“紅旗班組”競(jìng)相涌現(xiàn)在生產(chǎn)一線；提升產(chǎn)業(yè)工人滿意度、認(rèn)同感是中辰股份自我衡量產(chǎn)改工作有效推進(jìn)的重要標(biāo)準(zhǔn)，從完善工資集體協(xié)商機(jī)制、到強(qiáng)化生產(chǎn)安全和勞動(dòng)保護(hù)措施，企業(yè)始終從產(chǎn)業(yè)工人利益訴求角度出發(fā)，把“產(chǎn)”和“改”真真正正走進(jìn)工友們心坎里。
二、開(kāi)拓創(chuàng)新、弘揚(yáng)匠心，打造“技能型”產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
為了提升產(chǎn)業(yè)工人們對(duì)標(biāo)先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的“內(nèi)驅(qū)力”，中辰股份推出了一系列激勵(lì)式“組合拳”，從“中辰標(biāo)桿”、“質(zhì)量標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”定期表彰、到“師帶徒活動(dòng)”、“百日安全活動(dòng)”、“質(zhì)量月活動(dòng)“等，學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的”學(xué)習(xí)型”企業(yè)文化氛圍在中辰股份“處處可見(jiàn)”?！敖承馁x能·中辰之光”工匠訓(xùn)練營(yíng)是中辰股份攜手江蘇科技大學(xué)聯(lián)袂打造的又一先創(chuàng)型產(chǎn)業(yè)人才高地。來(lái)自車間、產(chǎn)線的優(yōu)秀技術(shù)工人們?cè)谶@里“集訓(xùn)+練兵”，一次次學(xué)以致用的技能培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)、一回回沙盤模擬的團(tuán)建實(shí)操考驗(yàn)，汗水與歡笑中凝聚著“中辰人”對(duì)“勞動(dòng)精神”的憧憬與篤定。
三、扎實(shí)推進(jìn)、催人奮進(jìn)，鑄就“奮發(fā)型”產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展機(jī)制中，職工和企業(yè)應(yīng)是和諧共存的“利益共同體”，為此，對(duì)外，中辰股份與江南大學(xué)、江蘇科技大學(xué)、河南工學(xué)院、哈爾濱理工大學(xué)、無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校合作，開(kāi)設(shè)了中辰電纜技能人才委外培訓(xùn)班、學(xué)歷提升班，建立起終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，制定了職工長(zhǎng)期培養(yǎng)計(jì)劃。對(duì)內(nèi)，2022年，中辰股份“辰才院”將建成使用，“辰才院”是以企業(yè)高級(jí)管理人員、商學(xué)院教授及專業(yè)培訓(xùn)師為師資，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)模擬、案例研討、互動(dòng)教學(xué)等實(shí)效性教育手段，以培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部中、高級(jí)管理人才和適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展的產(chǎn)業(yè)工人為目的，成為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略級(jí)抓手，讓人才培養(yǎng)活動(dòng)能夠高度化、體系化、持續(xù)化地運(yùn)作下去。此外，為了更好的加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、強(qiáng)化技能導(dǎo)向激勵(lì)，公司務(wù)實(shí)走實(shí)激勵(lì)方式，直接把技能水平、職稱等級(jí)、特殊貢獻(xiàn)等在職工收入分配中一一體現(xiàn)，而為了更好的鼓勵(lì)自主創(chuàng)造和合理化建議，公司專門設(shè)立“五小”創(chuàng)新活動(dòng)并納入公司專利申報(bào)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等激勵(lì)措施，一面鼓舞人心的“中辰奮進(jìn)大旗”傲然挺立，助力產(chǎn)改工作實(shí)現(xiàn)了企業(yè)職工“雙滿意”、“雙受益”。
四、縱深發(fā)展、基層延伸，構(gòu)建“和諧型”產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
“橫向輪崗”、“縱向晉升”、“多重階梯”是中辰股份為職工打造的融合式發(fā)展晉升平臺(tái)，不論是核心崗位的“輪崗機(jī)制”，還是“內(nèi)部競(jìng)聘”的擇優(yōu)錄取，中辰股份始終堅(jiān)持“任人唯賢、任人唯能”，讓有抱負(fù)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)人才在這里展示才干、創(chuàng)造價(jià)值。關(guān)愛(ài)職工身心健康是中辰股份長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持的實(shí)施舉措，除了年度職工體檢外，公司配備了心靈驛站、文明志愿服務(wù)站、圖書部落，外請(qǐng)心靈導(dǎo)師、打造專題課程，投身志愿服務(wù)、推送主題書籍，用網(wǎng)格化提升模式助力產(chǎn)業(yè)工人與自我、與企業(yè)、與社會(huì)“和諧共進(jìn)”。此外，企業(yè)設(shè)立的冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、中辰獎(jiǎng)學(xué)金等“愛(ài)心幫扶基金”，也讓星星點(diǎn)點(diǎn)的“中辰溫暖”走入到職工家庭、走進(jìn)了職工心間。
主要成效
今年以來(lái)，雖受疫情影響無(wú)法開(kāi)展集中大型培訓(xùn)，依舊開(kāi)展小規(guī)模多渠道廣內(nèi)容的線上線下培訓(xùn)180余場(chǎng)，培訓(xùn)5500人次，培訓(xùn)課時(shí)10500小時(shí)。中辰股份堅(jiān)持通過(guò)“三通道”全方位構(gòu)建“四型”產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，使得中辰各工種、各條線、各年齡段職工都能通過(guò)相應(yīng)的成長(zhǎng)通道獲得職業(yè)技能培養(yǎng)與文化素養(yǎng)提升，縱向成長(zhǎng)，橫向成才，幫助職工規(guī)劃職業(yè)路線，加快實(shí)現(xiàn)職工工作生涯的職業(yè)目標(biāo)。
中辰股份在產(chǎn)改的過(guò)程中，總能突破發(fā)展困境，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展，2021年1月實(shí)現(xiàn)成功上市，獲得“全國(guó)機(jī)械工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)”、“全國(guó)用戶滿意產(chǎn)品”、“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“江蘇精品”、“無(wú)錫市知名商標(biāo)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
實(shí)踐思考
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不僅是企業(yè)最中流砥柱的生產(chǎn)力，更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最核心要素。中辰股份有責(zé)任為職工賦能成長(zhǎng)，打通職業(yè)發(fā)展通道提供階梯，在中辰成功登錄資本市場(chǎng)的元年，我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)實(shí)踐中摸到了門道，但產(chǎn)改依舊任重道遠(yuǎn)。我們將進(jìn)一步引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、事業(yè)心、責(zé)任感，擴(kuò)大“工匠”“標(biāo)兵”的榜樣效應(yīng)，整合院校、機(jī)構(gòu)、企業(yè)各方職工教育和技能培訓(xùn)資源，形成以訓(xùn)促學(xué)，以學(xué)促訓(xùn)的良性循環(huán)，繼續(xù)為宜興市產(chǎn)改工作做好探路者、實(shí)踐者。
