1月3日，中辰控股有限公司中層管理人員2016年度述職報(bào)告會(huì)在三樓會(huì)議室召開，主持工作的26名部門負(fù)責(zé)人參加了述職報(bào)告會(huì)，董事長杜南平攜全體高管參會(huì)并作重要講話，總經(jīng)理助理周帆主持述職報(bào)告會(huì)。
總經(jīng)理助理周帆在會(huì)上表示，本次述職報(bào)告會(huì)，旨在對各部門2016年度工作進(jìn)行全面回顧與反思，并對2017年工作進(jìn)行合理地布局謀篇，同時(shí)也為各部門管理人員提供一個(gè)展示自己、相互學(xué)習(xí)的平臺。
述職的過程中，各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)圖文并茂的PPT課件，通過事例闡述，配以數(shù)據(jù)、圖表等形式，讓與會(huì)者直觀清楚地了解到各個(gè)部門過去一年的具體工作和新一年的目標(biāo)規(guī)劃，進(jìn)而系統(tǒng)了解到公司的經(jīng)營成果及下一年度的工作部署。
董事長杜南平在聽取全體管理人員述職后指出，一年一度的述職，不僅讓全體管理人員系統(tǒng)回顧總結(jié)了過去一年的工作情況，同時(shí)鍛煉了管理層的溝通表達(dá)能力，提高了管理層的學(xué)習(xí)執(zhí)行力，更重要的是為新一年的工作明確了目標(biāo)和方向。杜南平表示，明年的經(jīng)濟(jì)形勢將更為嚴(yán)峻，壓力與挑戰(zhàn)將更為繁重，公司將堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下、以成果論英雄”的用人原則，進(jìn)一步精簡隊(duì)伍，優(yōu)化資源配置，保持管理隊(duì)伍的活力。杜南平強(qiáng)調(diào)，2017是中辰戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵年，各部門負(fù)責(zé)人要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，在新的一年里，按照既定的工作思路和目標(biāo)扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新、再接再厲，不斷開創(chuàng)集團(tuán)發(fā)展新局面！
杜南平最后表示，本次大會(huì)不僅是一次簡單的述職會(huì)議，更是一項(xiàng)由中高層管理人員組成的、旨在強(qiáng)化交流與溝通的交流會(huì)，會(huì)議既加深了參會(huì)人員對公司各部門的熟悉與了解，加強(qiáng)了企業(yè)骨干之間的交流學(xué)習(xí)，又提高了中辰管理人員的工作熱情和動(dòng)力，將對公司新一年工作的開展起到積極的推動(dòng)作用。
