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為建立公平、公正、公開的員工晉升渠道，激勵員工努力進取，提升公司生產(chǎn)效率、提高公司生產(chǎn)業(yè)績，近日，由人事企劃部根據(jù)員工晉升考試相關(guān)規(guī)定對各分廠共18名員工進行了實踐操作晉升考核。此次晉級考試由總工程師柏慶梅領(lǐng)隊，生產(chǎn)管理部、質(zhì)量管理部及技術(shù)研發(fā)中心相關(guān)人員進行現(xiàn)場監(jiān)督及評分。

晉升考試在低壓分廠、裸線分廠、交聯(lián)分廠和高壓分廠舉行，共為期兩天，分別對成纜機、盤絞機、擠塑機、交聯(lián)機、框絞機和銅帶屏蔽機的員工進行輔助工轉(zhuǎn)副手及副手轉(zhuǎn)機長的晉升考試?，F(xiàn)場考核包括理論知識問答、開機流程審核、成品質(zhì)量檢測、各類臺賬填報等一系列內(nèi)容，對考核人員水平有著較高的要求。

本次晉升考核除1人因故缺席外，共有16名員工順利完成晉升，應(yīng)試員工表現(xiàn)良好，展示了中辰員工積極進取、追求進步的風貌，并為公司進一步擴大生產(chǎn)奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

中辰電纜始終高度重視員工職位晉升及薪資待遇提升，提倡將企業(yè)發(fā)展成果惠及全體員工，積極營造和諧、健康的企業(yè)用工環(huán)境，努力提高員工的幸福感和歸屬感，調(diào)動廣大員工的工作熱情。公司提倡通過組織晉升考核等相關(guān)活動，以考代培，實現(xiàn)員工的職位提升和薪資增長。