11月20-21日，中辰電纜開展第41期新員工入職培訓(xùn)，由副總工程師、質(zhì)管部部長、分廠廠長助理等不同職位的資深老師為學(xué)員們帶來了涵蓋安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理及考核辦法、7S現(xiàn)場管理等多方面的課程知識，為新入職的近50名員工提供了一堂饕餮大餐。
授課老師介紹職業(yè)規(guī)劃
新學(xué)員認真聽講
入職培訓(xùn)是新員工進入企業(yè)后工作的第一環(huán)節(jié)。對于一個踏上全新工作環(huán)境的新員工來說，培訓(xùn)不僅可以了解新員工的工作態(tài)度，還可以有效傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，幫助他們迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，更好地規(guī)劃職業(yè)生涯，提高工作績效，其意義可謂重大。一直以來，江蘇中辰電纜有限公司都以“培訓(xùn)是員工最大的福利，培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的根基”為出發(fā)點，對每一批新進員工開展有效的入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)首日，公司廠長助理孫傳利首先為大家詳細介紹了關(guān)于7S現(xiàn)場管理方面的知識，并和新進員工進行了深入的交流和溝通，切實了解新進員工的心態(tài)、疑問并及時給予解答；隨后，副總工程師蔣達元用生動的語言和形象的案例在安全生產(chǎn)、電線電纜知識等方面詳細闡述了作為一名公司員工應(yīng)該掌握的基本知識和今后工作中應(yīng)該特別注意的事項，讓人受益匪淺。新員工們還實地參觀了生產(chǎn)車間，現(xiàn)場了解了一些常見材料的性能、質(zhì)量控制、操作中應(yīng)該注意的事項和出現(xiàn)常見問題后的應(yīng)急措施等情況。
21日，質(zhì)量管理部部長為學(xué)員們詳細講解了電纜產(chǎn)品質(zhì)量管理及考核辦法，讓學(xué)員們系統(tǒng)了解了生產(chǎn)過程中的自檢、互撿、過程控制等知識；此外，人事專員詳細介紹了公司文化及規(guī)章制度、人事流程、五險繳納及員工發(fā)展規(guī)劃等情況，展示了中辰美好的發(fā)展前景，讓新員工對公司的企業(yè)文化有了深入的了解，對新員工起到了重要的促進作用。
中辰電纜正不斷成長壯大，并越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。公司人事企劃部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為公司的人才成長提供足夠充足的肥料與陽光。
授課老師生產(chǎn)現(xiàn)場講解
學(xué)員進行行車操作練習(xí)
新員工學(xué)員參加考試
