中辰電纜召開中層干部述職報(bào)告會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2012年01月04日 08:03
2012年1月2日，公司在3樓會(huì)議室召開了中層干部述職報(bào)告會(huì)，董事長(zhǎng)杜南平做了重要講話。會(huì)議由總經(jīng)理助理徐積平主持，各部門、分廠及常州拓源中層以上干部參加了此次會(huì)議。
述職報(bào)告會(huì)分上午和下午兩個(gè)半場(chǎng)進(jìn)行，共有24名部門領(lǐng)導(dǎo)以及常州拓源的7位中層干部進(jìn)行了述職，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)委小組根據(jù)報(bào)告的真實(shí)客觀程度、報(bào)告人的職責(zé)履行程度、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及報(bào)告中計(jì)劃系統(tǒng)的可行性等標(biāo)準(zhǔn)對(duì)述職人的演講進(jìn)行了評(píng)分。會(huì)上，述職人員就2011年度自己所負(fù)責(zé)工作的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和重要任務(wù)完成情況、年度工作總結(jié)、學(xué)習(xí)與能力提高總結(jié)、個(gè)人工作中缺點(diǎn)與不足的檢討及下年度的計(jì)劃等方面總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析了存在的問(wèn)題，提出了整改措施，匯報(bào)了2012年的工作新打算，現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張熱烈，觀眾情緒高漲，掀起了述職現(xiàn)場(chǎng)的一個(gè)又一個(gè)高潮。
述職結(jié)束后，董事長(zhǎng)杜南平對(duì)述職會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)，肯定了公司各部門2011年取得的優(yōu)異成績(jī)，高度評(píng)價(jià)了公司全體員工在一年中所作出的突出貢獻(xiàn)，他指出，2011年是各項(xiàng)工作全面進(jìn)步的一年，是跨越式發(fā)展的一年，是彰顯實(shí)力的一年，這些成績(jī)的取得是公司全體干部員工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。而即將到來(lái)的2012年將是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，我們要搶抓機(jī)遇、審時(shí)度勢(shì)、狠下功夫，力爭(zhēng)在2012年走出一條屬于中辰的輝煌之路。此外，杜總還指出了公司在2011年度存在的一些問(wèn)題，并對(duì)2012年工作提出了新的希望和要求。
本次中層干部述職會(huì)議的召開，目的是通過(guò)中層干部述職來(lái)對(duì)公司各部門進(jìn)行測(cè)評(píng)，希望在公司范圍內(nèi)形成一個(gè)良好的用人環(huán)境和用人機(jī)制，使企業(yè)干部管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為公司又好又快發(fā)展提供人才支持和強(qiáng)大動(dòng)力。
撰稿人：總經(jīng)理工作部 趙靜
