中辰電纜搭建完善培訓(xùn)體系
發(fā)布時(shí)間：2011年11月08日 09:21
持續(xù)高速發(fā)展的企業(yè)需要強(qiáng)大的人才團(tuán)隊(duì)支撐，如何為企業(yè)培養(yǎng)更多適應(yīng)科技創(chuàng)新的實(shí)用型人才，提高產(chǎn)品制造能力與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)培訓(xùn)工作面臨的重大課題。江蘇中辰電纜有限公司是專業(yè)生產(chǎn)電線電纜及其附件的重點(diǎn)骨干企業(yè)，年生產(chǎn)能力達(dá)50億元，申報(bào)專利技術(shù)十余項(xiàng)，并每年自主研發(fā)完成多項(xiàng)重大科研項(xiàng)目。這一系列成果的取得與完善的培訓(xùn)體系密切相關(guān)。
中辰電纜通過(guò)深入各部門及分廠調(diào)研，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行重新梳理和完善，構(gòu)建了一套完整的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)體系的培訓(xùn)對(duì)象涵蓋了管理、研發(fā)、技工、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等公司全體員工，并結(jié)合員工的職業(yè)發(fā)展通道，分為新員工、熟練員工、管理人員三個(gè)層次進(jìn)行。針對(duì)每一層次的員工，除設(shè)置相應(yīng)的課程進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、安全質(zhì)量、崗位技能培訓(xùn)等內(nèi)部集中培訓(xùn)外，還采取“師帶徒”現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種學(xué)習(xí)方式，使員工通過(guò)培訓(xùn)快速提升技能，從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
為保證達(dá)到良好的培訓(xùn)效果，中辰電纜在制度建設(shè)、師資力量及培訓(xùn)形式等方面狠下功夫：1、在原有的公司內(nèi)部培訓(xùn)制度基礎(chǔ)上，增加了委外培訓(xùn)、晉升考核培訓(xùn)以及生產(chǎn)一線“傳、幫、帶”獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定等相關(guān)制度，同時(shí)完善培訓(xùn)評(píng)估體系、獎(jiǎng)懲管理及違約處理辦法，從而形成完善的管理和指導(dǎo)機(jī)制。2、通過(guò)歷次培訓(xùn)，中辰電纜已經(jīng)在公司內(nèi)部培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)嫻熟、責(zé)任心強(qiáng)、有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)培訓(xùn)隊(duì)伍。在聘用外部講師方面，中辰電纜堅(jiān)持選用經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，培訓(xùn)方向切實(shí)符合企業(yè)實(shí)際需要的老師。3、針對(duì)以往員工參與積極性不高，培訓(xùn)容易流于形式這一現(xiàn)象，中辰電纜轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念，在培訓(xùn)中增強(qiáng)互動(dòng)性，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。通過(guò)集中授課、交流發(fā)言、座談?dòng)懻?、觀看碟片、情景模擬等各種形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的直觀性、生動(dòng)性和實(shí)用性，使員工及時(shí)消化所學(xué)內(nèi)容。4、通過(guò)對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行量化考評(píng)，并與晉升及評(píng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，使員工形成互相學(xué)習(xí)、互相趕超的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。5、搭建網(wǎng)絡(luò)報(bào)紙學(xué)習(xí)平臺(tái)，在公司OA平臺(tái)及中辰報(bào)上設(shè)置產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)專欄，并及時(shí)更新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料，使員工隨時(shí)都能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)自學(xué)，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)。
人才，是企業(yè)做大做強(qiáng)的基石，是迅速發(fā)展的動(dòng)力。中辰電纜著力打造學(xué)習(xí)型組織企業(yè)，堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，極大地提高了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
