公司組織召開2017年度職稱/等級(jí)工評(píng)審會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2017年06月14日 16:21
為促進(jìn)人才成長(zhǎng)，充分發(fā)揮職稱/等級(jí)工在人力資源中的激勵(lì)作用，中辰電纜加強(qiáng)了公司各部門員工的職稱及生產(chǎn)一線員工的等級(jí)工評(píng)聘工作，并于6月13日組織召開了2017年度職稱/等級(jí)工評(píng)審會(huì)，使職稱/等級(jí)工評(píng)聘真正起到競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向作用。
人力資源部就做好公司“2017年職稱/等級(jí)工評(píng)聘工作實(shí)施方案”做了政策解讀，并對(duì)評(píng)聘工作日程、個(gè)人申報(bào)信息、公司評(píng)聘要求等情況做了具體說(shuō)明介紹。
總經(jīng)理姜一鑫在會(huì)上表示，此次職稱和等級(jí)工評(píng)聘工作，是對(duì)員工技術(shù)評(píng)價(jià)制度的探索和創(chuàng)新，也是對(duì)國(guó)家技能等級(jí)考評(píng)、技術(shù)職稱評(píng)定制度的完善和補(bǔ)充，更是為員工成長(zhǎng)成才開辟新途徑。評(píng)聘工作要堅(jiān)持以業(yè)績(jī)優(yōu)先為導(dǎo)向，以提升專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)為核心，為推動(dòng)公司建成技術(shù)領(lǐng)先型企業(yè)提供人才支撐。姜一鑫要求評(píng)審委員會(huì)要正確執(zhí)行規(guī)定審核程序，把握好重點(diǎn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化各項(xiàng)保障措施，嚴(yán)明工作紀(jì)律，杜絕弄虛作假，確保審核工作規(guī)范、有序、嚴(yán)明、公正。
本次評(píng)審會(huì)的召開，標(biāo)志著中辰電纜職稱/等級(jí)工評(píng)聘工作進(jìn)入到了實(shí)質(zhì)性操作階段，各項(xiàng)評(píng)審工作沿著正確的方向穩(wěn)步落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)。
