凱電科技大力開展員工培訓(xùn)工作
發(fā)布時(shí)間:2010年07月08日 00:00
近期,為進(jìn)一步加強(qiáng)員工營銷服務(wù)意識(shí)及質(zhì)量意識(shí),切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)技能水平,公司精心組織,對(duì)相關(guān)部門及車間人員有針對(duì)性地開展了一系列培訓(xùn)。
在對(duì)財(cái)務(wù)、市場服務(wù)等相關(guān)部門進(jìn)行營銷結(jié)算政策培訓(xùn)時(shí),公司特地邀請(qǐng)了財(cái)務(wù)資深人士為員工們進(jìn)行詳細(xì)講解,培訓(xùn)課上員工們與老師就某些政策展開了熱烈討論,在討論中對(duì)政策條款有了更細(xì)致深入的了解,并對(duì)今后實(shí)際工作操作奠定了良好的理論基礎(chǔ)。
質(zhì)量管理部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門則對(duì)車間工人進(jìn)行了系統(tǒng)的質(zhì)量控制及考核培訓(xùn),督促生產(chǎn)一線員工進(jìn)一步規(guī)范操作,提高質(zhì)量意識(shí),保證產(chǎn)品質(zhì)量完全符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
凱電科技的企業(yè)文化之一就是將凱電打造成“學(xué)習(xí)型”企業(yè),使員工開闊新思維,提高學(xué)習(xí)力,并學(xué)以致用,從而提高企業(yè)的綜合競爭力。今后凱電仍將繼續(xù)加大培訓(xùn)力度,分類別、針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn),以提升員工的基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、管理技巧和應(yīng)變能力等水平。